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Gleichbehandlung von Leiharbeitnehmern: Die europarechtlichen Vorgaben und deren Umsetzung in Deutschland

Stefanie Römer
4.9/5 (31991 ratings)
Description:In Phasen des konjunkturellen Aufschwungs eilt die Zahl der Leiharbeitnehmer dem Beschaftigungsaufbau zeitlich voraus. Bei Unsicherheiten uber anhaltendes Wachstum nutzen Unternehmen verstarkt Leiharbeit als flexibles Personalplanungsinstrument. Arbeitnehmeruberlassung ubernimmt somit eine Fruhindikator-Funktion fur den Arbeitsmarkt. Leiharbeit gilt als prekare Form atypischer Beschaftigung, da die betroffenen Arbeitnehmer oft schlechtere Arbeitsbedingungen vorfinden als Beschaftigte in einem Normalarbeitsverhaltnis. Durch die Schaffung gleicher Arbeitsbedingungen ('equal pay') einschliesslich des Arbeitsentgeltes ('equal treatment') soll die Benachteiligung von Leiharbeitnehmern im Vergleich zu Stammarbeitnehmern in Entleihbetrieben vermieden werden. Dieses Ziel soll die Richtlinie 2008/104/EG verwirklichen. Ein Blick auf die ca. 30-jahrige Entstehungsgeschichte der Richtlinie zeigt, dass nationale Vorschriften zur Regelung der Arbeitnehmeruberlassung erheblich divergieren. Ziel dieser Studie ist es, das deutsche Recht vor dem Hintergrund der genannten Richtlinie auf einen moglichen Anpassungsbedarf zu analysierenWe have made it easy for you to find a PDF Ebooks without any digging. And by having access to our ebooks online or by storing it on your computer, you have convenient answers with Gleichbehandlung von Leiharbeitnehmern: Die europarechtlichen Vorgaben und deren Umsetzung in Deutschland. To get started finding Gleichbehandlung von Leiharbeitnehmern: Die europarechtlichen Vorgaben und deren Umsetzung in Deutschland, you are right to find our website which has a comprehensive collection of manuals listed.
Our library is the biggest of these that have literally hundreds of thousands of different products represented.
Pages
Format
PDF, EPUB & Kindle Edition
Publisher
Release
ISBN
3954851342

Gleichbehandlung von Leiharbeitnehmern: Die europarechtlichen Vorgaben und deren Umsetzung in Deutschland

Stefanie Römer
4.4/5 (1290744 ratings)
Description: In Phasen des konjunkturellen Aufschwungs eilt die Zahl der Leiharbeitnehmer dem Beschaftigungsaufbau zeitlich voraus. Bei Unsicherheiten uber anhaltendes Wachstum nutzen Unternehmen verstarkt Leiharbeit als flexibles Personalplanungsinstrument. Arbeitnehmeruberlassung ubernimmt somit eine Fruhindikator-Funktion fur den Arbeitsmarkt. Leiharbeit gilt als prekare Form atypischer Beschaftigung, da die betroffenen Arbeitnehmer oft schlechtere Arbeitsbedingungen vorfinden als Beschaftigte in einem Normalarbeitsverhaltnis. Durch die Schaffung gleicher Arbeitsbedingungen ('equal pay') einschliesslich des Arbeitsentgeltes ('equal treatment') soll die Benachteiligung von Leiharbeitnehmern im Vergleich zu Stammarbeitnehmern in Entleihbetrieben vermieden werden. Dieses Ziel soll die Richtlinie 2008/104/EG verwirklichen. Ein Blick auf die ca. 30-jahrige Entstehungsgeschichte der Richtlinie zeigt, dass nationale Vorschriften zur Regelung der Arbeitnehmeruberlassung erheblich divergieren. Ziel dieser Studie ist es, das deutsche Recht vor dem Hintergrund der genannten Richtlinie auf einen moglichen Anpassungsbedarf zu analysierenWe have made it easy for you to find a PDF Ebooks without any digging. And by having access to our ebooks online or by storing it on your computer, you have convenient answers with Gleichbehandlung von Leiharbeitnehmern: Die europarechtlichen Vorgaben und deren Umsetzung in Deutschland. To get started finding Gleichbehandlung von Leiharbeitnehmern: Die europarechtlichen Vorgaben und deren Umsetzung in Deutschland, you are right to find our website which has a comprehensive collection of manuals listed.
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ISBN
3954851342
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