Read Gender dan Perubahan Organisasi: Menjembatani Kesenjangan Antara Kebijakan dan Praktik

Gender dan Perubahan Organisasi: Menjembatani Kesenjangan Antara Kebijakan dan Praktik

Unknown Author

4.9/5 (23826 ratings)

Description:Usaha peningkatan kesadaran dan kepekaan Gender, sudah waktunya masuk dalam organisasi-organisasi maupun lembaga. Perjuangan ini sangat penting, mengingat hubungan kekuasaan dalam organisasi antara perempuan dan laki-laki tidaklah seimbang. Melalui buku ini, akan banyak “dilucuti” berbagai ketimpangan gender yang terjadi dalam tembok-tembok organisasi. Buku yang merupakan hasil dari serangkaian diskusi panjang ini akan membawa pembaca pada perubahan cara pandang pembaca mengenai organisasi sadar gender. Lewat gaya bahasa yang tangkas, mudah dan dialogis;buku ini akan “menyisir” serangkaian keadaan di tubuh organisasi yang menjadi sebab ketimpangan gender. Usaha menarik bagi siapapun, terutama pembaca yang peduli, terciptanya kesetaraan gender.****•Judul: Gender dan Perubahan Organisasi: Menjembatani Kesenjangan Antara Kebijakan dan Praktik •Penyusun: Mandy Macdonald, Ellen Sprenger, & Ireen Dubel •Pengantar: Mansour Fakih •Penerjemah: Omi Intan Naomi •Penerbit: INSIST dan REMDEC •Edisi: Pertama, 1999 •Tebal: xxxiv, 243 hlmWe have made it easy for you to find a PDF Ebooks without any digging. And by having access to our ebooks online or by storing it on your computer, you have convenient answers with Gender dan Perubahan Organisasi: Menjembatani Kesenjangan Antara Kebijakan dan Praktik. To get started finding Gender dan Perubahan Organisasi: Menjembatani Kesenjangan Antara Kebijakan dan Praktik, you are right to find our website which has a comprehensive collection of manuals listed.
Our library is the biggest of these that have literally hundreds of thousands of different products represented.

Pages: 243

Format: PDF, EPUB & Kindle Edition

Publisher: INSIST & REMDEC

Release: 1999

ISBN

Description: Usaha peningkatan kesadaran dan kepekaan Gender, sudah waktunya masuk dalam organisasi-organisasi maupun lembaga. Perjuangan ini sangat penting, mengingat hubungan kekuasaan dalam organisasi antara perempuan dan laki-laki tidaklah seimbang. Melalui buku ini, akan banyak “dilucuti” berbagai ketimpangan gender yang terjadi dalam tembok-tembok organisasi. Buku yang merupakan hasil dari serangkaian diskusi panjang ini akan membawa pembaca pada perubahan cara pandang pembaca mengenai organisasi sadar gender. Lewat gaya bahasa yang tangkas, mudah dan dialogis;buku ini akan “menyisir” serangkaian keadaan di tubuh organisasi yang menjadi sebab ketimpangan gender. Usaha menarik bagi siapapun, terutama pembaca yang peduli, terciptanya kesetaraan gender.****•Judul: Gender dan Perubahan Organisasi: Menjembatani Kesenjangan Antara Kebijakan dan Praktik •Penyusun: Mandy Macdonald, Ellen Sprenger, & Ireen Dubel •Pengantar: Mansour Fakih •Penerjemah: Omi Intan Naomi •Penerbit: INSIST dan REMDEC •Edisi: Pertama, 1999 •Tebal: xxxiv, 243 hlmWe have made it easy for you to find a PDF Ebooks without any digging. And by having access to our ebooks online or by storing it on your computer, you have convenient answers with Gender dan Perubahan Organisasi: Menjembatani Kesenjangan Antara Kebijakan dan Praktik. To get started finding Gender dan Perubahan Organisasi: Menjembatani Kesenjangan Antara Kebijakan dan Praktik, you are right to find our website which has a comprehensive collection of manuals listed.
Our library is the biggest of these that have literally hundreds of thousands of different products represented.

Special Offer | $0.00

Special Offer! | $0.00

Gender dan Perubahan Organisasi: Menjembatani Kesenjangan Antara Kebijakan dan Praktik

Gender dan Perubahan Organisasi: Menjembatani Kesenjangan Antara Kebijakan dan Praktik

More Books